Recruit

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講師採用

CTSでは、日本国内で随時外国人専任講師、日本人専任講師、パートタイム講師の募集を行い、インタビュー、モデルレッスンにより優秀な者のみを採用しています。

・採用基準と適性

・英語圏内大学卒業者で、且つ成績優秀者であり、各分野の専門知識を持った教養人であること。
・英語教育の経験があり、プロフェッショナルな講師としての自覚と責任感があること。
・講師としてのみならず、社会人としての常識をわきまえて受講生と接することができること。
・自国人としてのプライドとアイデンティティをはっきり持つと同時に、日本文化への高い関心を持ち、受講生の異文化理解を促進できること。
・講師として、人間として向上心を高く持っていること。

・モデルレッスン

スタッフが生徒役になり、生徒のレベル、学習背景、教材を仮設定し、モデルレッスンを約２０分間行う。モデルレッスンの準備時間は約１０分とする。この際のチェック項目として、下記の点を厳しく審査する。

教え方（レッスン全体の流れ、重点項目の提示、練習方法etc.）暖かさ（笑顔）／誠実さ／熱意／声（発音・イントネーション）／ペース目線／生徒への励まし／服装／姿勢／態度／自信／厳しさ／ジェスチャー／忍耐力

募集内容

・日本人英語講師

業務

企業官公庁、大学向け英語研修

研修内容

・英会話初級レベル・TOEIC、TOEFL、英検対策

資格

・講師経験１年以上
・TOEIC900以上、TOEFL250（PBT　600)以上、英検1級取得者

・日本語講師

業務

企業、官公庁内での外国人に対しての日本語研修

資格

・日本語講師として経験１年以上
・日本語教育能力検定取得者
・日本語講師養成講座　420時間終了者

・中国語講師（日本人または中国人）

資格

・講師経験１年以上

・その他言語講師

言語

・韓国語/タイ語/インドネシア語
・スペイン語/フランス語/ドイツ語/イタリア語
・ポルトガル語/ロシア語
・その他諸言語

応募方法

Eメールからご応募ください

履歴書・職務経歴書を添付の上、下記にご連絡ください。

受付アドレス : saiyo@cts-n.co.jp